アルプス技研の口コミや評判

 最終更新日:2023/02/21

アルプス技研の画像

会社名: 株式会社 アルプス技研
住所:〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3−5クインーズタワーC18階
電話番号:045-640-3700

アルプス技研は、一流の技術者を育成し、各種メーカーへの人材派遣、技術プロジェクトの請負・受託開発を行っている会社です。外部から技術提供を受けられるのは、技術開発するうえで心強い味方となるでしょう。今回は、そんなアルプス技研の特徴を紹介します。特定技能登録機関の利用を考えている企業担当者の方は、ぜひ参考にしてください。

技術者派遣や請負・受託開発を行う技術者の派遣会社

アルプス技研は“Heart to Heart”という企業理念のもと、社会や企業の発展も個人の成長もすべて人間関係が基本であることを認識して一流の技術者を育成、各メーカーへと派遣しています。企業が基礎研究から企画・構想設計・製造・販売までの工程を行うなかで、製品開発にあたる工程にアルプス技研の技術者が派遣されます。

技術プロジェクトを受注し、技術力を提供することで、開発サイクルの短縮や専門分野の強化、技術の導入といった企業側のニーズに答えることができるのです。

現在、アルプス技研には、機械・電気・ソフトウェア・化学の技術を持っている4,200名を超える技術者が在籍しています。それらの技術者は、自動車、ロボット、航空・宇宙機器、デジタル家電、精密機器、半導体、医療機器、インフラなどさまざまな分野で技術提供を行っている実績を誇っています。

また、企業に派遣する技術者は、機械・電気・電子・IT系などの技術者で構成したチームで派遣して、製品開発や設計業務に携わることもできます。

これにより、企業側のニーズにマッチした技術力を持つメンバーを選定でき、より高品質で高効率な製品開発が可能となります。そのため、契約前に企業側のニーズに合わせたカスタマイズ研修を実施し、より質のよいサービスを提供してくれています。

また、チームリーダーが企業側の要望に基づいた指示を出し、納期管理などが行えるので、企業側の負担が軽減できるというのも、チーム派遣のメリットでしょう。

一流のエンジニアが常に高度な技術力を提供

アルプス技研の強みは、さまざまな企業に派遣することで培った経験とノウハウがあることでしょう。同じ企業内の社員だけでは、時としてアイデアが硬直状態に陥ることがあります。

そんなときに他社で経験を積んできたアルプス技研のエンジニアが新しいアイデアを持ち込み、今までになかった手法で課題を解決し効率的に開発を進めてくれることが期待できます。

このように常に一流のエンジニアが顧客である企業のニーズに合わせてカスタマイズした技術力を提供できることが、強みとなっているのです。また、創業以来50年間、一貫してこだわりぬいてきたことが技術力と人間力の育成です。

技術力の高さだけを求めるのではなく、人と人との心のつながりを大切にすることで、技術力のさらなる向上が期待できるというのがアルプス技研の考え方です。与えられた商品開発業務に携わるのみならず、業務効率の改善やヒューマンエラーの低減、工数削減など業務内容の改善にも積極的に取り組んでいます。

専門的な知識やノウハウを持っていることはもちろん、コミュニケーションスキルの向上にも力を入れて社会や対人関係に貢献できる人材を育成しているのです。また、技術者の育成プログラムがしっかりとしており、新卒やキャリアに応じたフォロー体制も整っているため、就業後の離職率が低いということでも企業側から高評価を得ています。

“技術力”と“人間力”を育んでいるのが特徴

アルプス技研は“人が財産”をモットーに、技術者一人ひとりが将来のビジョンを描き“なりたいエンジニア”の実現化に向けてまい進できるような教育制度が充実しています。

教育制度

新入社員研修では基本的なビジネスマナーから学び、機械、電気、ソフトウェアなどの実践的な分野で役立つ技術の基礎を段階的に学んでいきます。2年目以降も実践に役立つ資格取得のサポートを定期的に行い、さらに専門的な知識やノウハウを習得するための実習や研修も豊富に用意してあるのが特徴です。

また、勉強会やロボットコンテストなど社員が自主的に主催する学びの場を多彩にあります。

キャリアデザインサポート

技術者として成長していくと「こんなエンジニアになりたい」「新しい技術分野にチャレンジしたい」など、段階に応じて人それぞれキャリアプランを描くようになるでしょう。

アルプス技研では、そんな技術者一人ひとりの希望がかなえられるよう、個人のキャリア形成をサポートする独自のESS(キャリアサポートシステム)があります。これは、社員一人ひとりの業務経歴や専門技術、スキル、資格などを登録し、なりたい技術者像を入力すると、キャリア形成に必要な知識や技術が提示されるというシステムです。

そして、提示されたデータをもとにキャリアサポーターがアドバイスします。社員の成長度と設定された目標を照らし合わせながら、なりたいエンジニアの実現化に向けて手厚くサポートしています。

まとめ

キャリア技研は、高度技術者の育成に力を入れていることはもちろん、社員を大切にして仕事に対するモチベーションを高める環境づくりが整っている会社です。基本的なビジネスマナーやコミュニケーションスキルが向上する研修も受けているので、派遣先でもただ与えられた仕事をこなすだけではありません。他社で培ってきた経験をもとに、新たな開発手法を積極的に提案するなどして、派遣先の企業から信頼と高評価を得ています。2003年から外国人の人材育成にも力を入れているので、選択肢の1つに加えてみてはいかがでしょうか。

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